انواع عقود
العمل بالمغرب و الفرق بين عقود العمل CDI و CDD و CTT
سنتطرق في
هذا الموضوع حول 3ثلاثة أنواع عقود عمل تعمل بها معظم الشركات و هي عقد CDI و CDD و CTT.
عقد )CDI Contrat à durée indéterminée) هو عقد دائم
CDI عقد عمل بمدة غير محددة فهو لا ينص على تاريخ انتهائه.
ويمكن فسخه
العقد بموافقة الطرفين عن طريق إشعار خطي، لفظي أو حتى ضمني.
لاحظ أن
عقد عمل لأجل غير محدد يحتوي على كل بنود أساسية من المهام التي يجب أن يفي الموظف
بها.
عقد )CDD Contrat à durée déterminée) عقد محدد المدة
CDDعقد يتم إبرامه
لإنجاز عمل ما لمدة محددة سنة أو سنتين. ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء يتم
تحديده فى العقد,وعادة ما يوقع هذا العقد مع الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم
للقيام بأعمال عاجلة أو اعمال موسمية. ومن الممكن أيضا أن يتم توقيع عقد محدد
المدة مع مرشح ليحل محل موظف او عامل غائب بسبب واضح (المرض أو السفر أو التدريب)
أو ليحل محل موظف او عامل ترك منصبه بشكل
دائم و لم تتمكن الإدارة من العثور على بديل له.
ملاحظة :
العقود المحددة المدة والتي لا تخضع للتجديد يمكن أن تتحول إلى عقد دائم.
عقد )CTT Contrat de travail temporaire ou Intérim) عقد مؤقت
CTT
هو عقد بين
ثلاثة أطراف. في الواقع تم توقيع عقد أول بين وكالة العمل المؤقت والشركة
المستخدمة. والعقد الثاني هو بين وكالة العمل المؤقت والموظف.وفي هذه الحالة
فالشركة المستخدمة لها كامل الصلاحية في فسخ العقد.
تعليقات
إرسال تعليق